REKLAMA
S námi stavíte na informacích

Stavebnictví se obává nedostatku zkušených a kvalifikovaných zaměstnanců

76 % ředitelů stavebních společností se obá, že nedostatek zkušených a kvalifikovaných zaměstnanců, by mohl limitovat jejich společnost v dalším rozvoji. Tyto obavy potvrzují firmy napříč sektorem bez rozdílu velikosti či zaměření.
Stavebnictví se obává nedostatku zkušených a kvalifikovaných zaměstnanců

„Již nyní stojí významná část českého stavebnictví na zahraničních dělnících a jejich podíl roste i u výrobců stavebních materiálů. Poptávka po pracovnících, více i méně kvalifikovaných pracovnících, roste ve všech sektorech ekonomiky a dostatek pracovní síly, nejen ve stavebnictví, bude jeden ze základních předpokladů pokračování hospodářského růstu,“ říká Pavel Kliment, partner odpovědný za služby pro realitní a stavební společnosti KPMG v České republice.

„Nižší atraktivita stavebních profesí může být dána výkyvy trhu, který do značné míry podléhá sezónním změnám. Dalším důvodem je třeba i to, že státem a obcemi tolik proklamovaná větší podpora stavební výroby se do běžného života firem zatím nijak zásadněji nepromítá. To vše celkový zájem o obor z řad mladých lidí bezpochyby omezuje,“ vysvětlil jedny z důvodů Karel Branda, ředitel společnosti Trigema Building. Karel Köszegi,

Ředitel strategického plánování společnosti CEMEX Czech Republic, doplňuje: „Problémem jsou i krátkodobé a extrémně často se měnící koncepce státu týkající se stavebních investic. Viděli jsme to velmi přesně před krizí v roce 2008, kdy v době kulminující poptávky po stavebních pracích ze strany soukromého sektoru, stát nejvíce investoval do veřejných stavebních zakázek. Čímž způsobil vyčerpání kapacit, růst cen, pokles kvality a ve výsledku kolaps stavebnictví, ztrátu odhadem čtvrtiny kapacit, z nichž velká část se již neobnoví. A vidíme to opět dnes, kdy například v železničním stavitelství jsou vyčerpány kapacity, rostou ceny, chybí kvalifikovaní pracovníci i strojní vybavení. Dlouhodobějším plánováním veřejných stavebních zakázek lze vrátit stavebnímu sektoru stabilitu, dlouhodobou udržitelnost - stavební firmy mohou lépe plánovat kapacity a vychovávat si kvalifikované pracovníky. Zejména v dělnických a mistrovských profesích, kde cítíme poptávku nejvyšší. Ale nabízejte někomu práci, když nevíte, zda budou zakázky ze strany státu za rok za dva na podobné úrovni jako letos.“

CEEC Research

logoDobřejovická 385
252 43 Průhonice

e-mail: kontakt@ceec.eu

web: www.ceec.eu

Více o firmě Vyžádat další informace

Sdílet / hodnotit tento článek

Nejnovější redakční zprávy

REKLAMA

estav.cz v žebříčku návštěvnosti TOPlist